Direz — AI per una transizione professionale graduale

Metodo a quattro movimenti

Un percorso ordinato, senza rumore

Direz non ti chiede di cambiare identità: ti aiuta a leggere la tua storia lavorativa in modo utile e a costruire una direzione praticabile.

Raccolta mirata

Attività, strumenti, risultati, contesto: ciò che conta davvero per “capire chi sei”.

Sintesi delle competenze

Le azioni diventano skill: comunicazione, processi, coordinamento, analisi, cura del cliente.

Direzioni coerenti

Più opzioni, motivate: cosa farai ogni giorno e quali “ponti” costruire prima del salto.

Roadmap mensile

Una sequenza di settimane: studio leggero, prove pratiche, portfolio e primi contatti.

Taccuino con mappa di competenze e frecce

Cosa ricevi

Risultati che puoi usare subito

Profilo trasferibile

Una lettura delle tue competenze con esempi e prove concrete.

Scelte “a semaforo”

Opzioni prioritarie, alternative e sperimentali: senza confondere.

Progetti ponte

Piccole prove pratiche per rendere credibile la transizione.

Checklist operativa

Aggiornare CV e presentazione professionale con coerenza.

Approccio prudente

Se il tempo disponibile cambia, Direz ricalibra il ritmo invece di aumentare pressione.

Possibili direzioni

Ruoli dove la tua esperienza può “spostarsi”

Non è una lista generica: sono esempi di famiglie di ruoli che spesso condividono competenze.

Italia

Customer Operations

Processi, qualità, gestione casistiche, coordinamento tra team e strumenti.

Documentazione & Guide

Scrittura chiara, tutorial, procedure interne, micro-test e onboarding.

Project Support

Pianificazione, allineamento, follow-up, gestione priorità e comunicazione.

Analisi di base

Lettura di dati, report, monitoraggio metriche e miglioramento continuo.

Una direzione non esclude le altre

Direz propone “rami” compatibili: puoi sperimentare con piccoli progetti e scegliere con evidenza.

Vedi la roadmap

Roadmap

Settimane che costruiscono fiducia

La transizione è più facile quando non devi “fare tutto subito”. Ecco un esempio di struttura, pensata per essere sostenibile.

Settimane 1–2: Inventario e focus

Raccogli attività, strumenti, risultati e preferenze. Scegli 1–2 direzioni prioritarie, senza chiudere altre porte.

Settimane 3–6: Competenze e prove leggere

Trasforma l’esperienza in skill osservabili. Avvia un piccolo progetto ponte e documenta ciò che fai.

Settimane 7–10: Portfolio essenziale

Raccogli esempi, migliora la narrazione professionale e allena la presentazione con domande tipiche.

Settimane 11–14: Contatti e iterazione

Primi contatti mirati e revisione del piano: cosa funziona, cosa va alleggerito, cosa serve consolidare.

Equilibrio prima di tutto

Il piano privilegia continuità e lucidità: passi piccoli, ma costanti, con revisioni periodiche.

Diagnosi iniziale

Dimmi dove sei oggi

Pochi dettagli per inquadrare esperienza, ritmo e obiettivi. Alla fine vedrai una conferma di invio, senza richieste al server.

Nome

Settore attuale

Tempo settimanale

Cosa vuoi mantenere nel cambiamento?

Una attività che ti riesce bene

Proseguendo accetti Termini d’uso e Informativa privacy.

Voci

Esperienze raccontate con semplicità

Esempi narrativi: identità e dettagli sono illustrativi.

tono calmo

Elena, Torino

coordinamento → operations

“Ho smesso di cercare la ‘scelta perfetta’. Mi è piaciuta la logica dei passi piccoli: ogni settimana vedevo un progresso reale.”

Marco, Bologna

servizio clienti → guide

“La parte più utile è stata la traduzione in competenze. Ho capito cosa raccontare e cosa costruire come prova, senza esagerare.”

Nadia, Roma

retail → supporto utenti

“Mi ha aiutato a organizzare la settimana. Niente maratone: solo un ritmo stabile e un piano che si aggiusta quando serve.”

FAQ

Domande che arrivano spesso

Risposte concise per orientarti. Se serve, puoi scriverci una domanda specifica sotto.

Sì. La prima fase è proprio costruire chiarezza: partendo dall’esperienza, emergono direzioni compatibili e passi sperimentabili.

Direz lavora per micro-obiettivi: anche poche ore possono bastare, se distribuite in modo regolare e con priorità chiare.

Attività svolte e contesto: cosa fai, con quali strumenti, con quali obiettivi. Anche esempi semplici sono utili per costruire evidenze.

Certo. La roadmap è un supporto: se cambiano energia o tempo disponibile, il ritmo viene ricalibrato per restare sostenibile.

Scrivici una domanda

Ti rispondiamo con un primo passo concreto e una direzione possibile.

Aggiornamenti

Guide pratiche per procedere con calma

Spunti per organizzare il tempo, scegliere progetti ponte e raccontare la transizione in modo credibile.

Roma, Italia